社内コミュニケーションを活性化させるなどの目的により、社内イベントの開催を検討している担当者の方も多いのではないでしょうか。コロナによる自粛も開け、多くの企業がオフラインで大々的なイベントを再開しています。そこで今回は、社内イベントを実施するメリットをお伝えしたうえで、オススメの企画アイデアを7つご紹介します。
社内イベントを実施するメリット
社内イベントの実施により期待できるメリットは、次の3つです。
＜社内イベントを実施するメリット＞
- 社員同士のコミュニケーションが円滑になる
- 企業理念やビジョンを浸透させられる
- 自社に対するイメージが上がり、定着率アップに期待できる
それぞれを詳しく解説します。
社員同士のコミュニケーションが円滑になる
社内イベントでは、日常の業務ではあまり顔を合わせる機会がない、異なる部署の社員とも接するチャンスが生まれます。「名前だけは知っていた」という社員の人となりを知る機会にもなり、社内イベントを機に社員同士のコミュニケーションが円滑になる可能性が高いです。
企業理念やビジョンを浸透させられる
一般社員同士だけではなく、経営層や上層部と一般社員がコミュニケーションをとれることも、社内イベントを開催するメリットです。双方向で意見交換をする機会も得られるため、上層部から見れば企業理念やビジョンを一般社員に浸透させやすく、一般社員から見れば日常の業務を通して抱いた疑問を上層部へぶつける機会になります。
自社に対するイメージが上がり、定着率アップに期待できる
社内イベントを通してさまざまな社員と交流を深めることにより、自社に対して社員が抱くイメージが向上するかもしれません。従業員エンゲージメントが向上することで、会社に対する愛着が増し、定着率アップにも期待できます。
社内イベントにオススメの企画アイデア7選
社内イベントにオススメの企画案は、以下の7つです。
＜社内イベントにオススメの企画アイデア7選＞
- 表彰イベント
- ピクニックやグランピングなどのアウトドア
- 食事会・飲み会
- 社員旅行
- スポーツの団体観戦
- ゲーム大会
- 社内運動会
それぞれにどのような効果を期待できるのか解説します。
表彰イベント
表彰イベントは、成績優秀な社員に対して、賞状やトロフィーを贈呈しながら表彰するイベントです。表彰された本人のやる気やモチベーションが向上するだけではなく、それを見たほかの社員を刺激するきっかけにもなり、相乗効果を見込めます。
ピクニックやグランピングなどのアウトドア
アウトドアでは、仲間同士で協力する機会が多いため、コミュニケーションを活性化させる目的で実施する社内イベントにはぴったりです。懇親会としてバーベキューをおこないやすいこともメリットで、屋内と比べて開放的な空間で食事を楽しめます。
食事会・飲み会
食事会や飲み会も、定番の社内イベントのひとつです。上司や先輩といった目上の人ともコミュニケーションをとるチャンスになり、上司と部下の双方が日常業務を改善させるヒントを得られるかもしれません。年末年始や人事異動のタイミングを選ぶと、参加者が集まりやすくなります。
社員旅行
泊まりがけの社員旅行は、その他の社内イベントと比べて社員同士が交流する時間が増えやすく、コミュニケーションの活性化に期待できます。とくに旅行好きな社員にとっては魅力的な福利厚生となるため、離職率を引き下げられる可能性もある社内イベントです。
スポーツの団体観戦
スポーツ観戦は一体感が生まれやすいため、社員同士の距離を縮めるのにふさわしい社内イベントです。可能であれば、自社がスポンサードしているチームの試合や、日本代表チームの試合を選びましょう。全員が同じチームを応援できるため、より一層の団結力が生まれやすくなります。
ゲーム大会
ゲーム大会も、盛り上がりやすい社内イベントのひとつです。「部署対抗」「役員チームvs平社員チーム」などの構図も作りやすく、社員の参加意欲を高められます。「人狼ゲーム」のように頭を使うゲームや、オンラインでも楽しめる「eスポーツ」なら、年齢差によるハンディキャップも生まれません。
社内運動会
社内イベントの定番といえば社内運動会です。徒競走や球技大会など、利用する施設の規模に適した種目を選ぶことができ、爽やかに社内イベントを楽しめます。
独創的な社内運動会を開催したい方へのオススメは「エア遊具」の利用です。さまざまな障害物を突破しながらゴールを目指す「エアー・タイムラン」、誰が1番早く頂上にたどり着くかを競う「クライミングウォール」など、普通の運土会では実現できないアトラクションで盛り上がれます。
まとめ
社内イベントを実施することにより、社員同士のコミュニケーションを深められるほか、従業員エンゲージメントの向上やビジョンの浸透といった効果にも期待できます。ぜひこの機会に、ゲーム大会や社内運動会といった社員の参加意欲が高い社内イベントを企画してみてはいかがでしょうか。
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